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    7月21日上午，公司進行了一次別開生面的行政辦公例會。這次行政辦公例會與以往談管理和工作中遇到的問題的會議形式有所不同，是一次圍繞公司企業(yè)文化而進行的務虛會。
    在會上，公司領導和部門負責人結合公司現(xiàn)階段發(fā)展的需要，回顧了公司成立十年來所積淀下來的一些需要繼續(xù)發(fā)揚的優(yōu)秀的企業(yè)文化，對沿襲下來但已對公司現(xiàn)階段發(fā)展形成阻力，需要摒棄和改正的內(nèi)容也進行了羅列。大家對企業(yè)價值觀和企業(yè)行為方式兩個方面形成了一些集中的觀點和看法，為進一步形成符合公司現(xiàn)狀和對日常經(jīng)營具有實際指導意義的企業(yè)文化進行了有益的探索。