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2018年1月18日，不到8:00，當(dāng)大多數(shù)上班族還在人流和車流中往上班所在地艱難跋涉之時，諾大的百瑞信托26樓會議室已經(jīng)是座無虛席，與公司所有中高層一起早到的，還有資本控股黨委書記、執(zhí)行董事兼百瑞信托董事長王振京一行。

他們之所以早早趕到公司，是因為要赴一個重要的“約會”——百瑞信托2017中高層述職會將于8:30在此精彩上演。

早上8:30，所有參會人員全部到齊，述職會正式開始。

在近8個小時的時間內(nèi)，29名公司中高層管理人員以PPT演講的形式，理性總結(jié)了過去的成績和經(jīng)驗，也深入分析了存在的問題和不足，更明確了要積極轉(zhuǎn)變思想認識、創(chuàng)新方式方法、推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路。

一頁頁精彩紛呈的PPT頁面，一個個浸潤著百瑞人汗水和努力的工作亮點，一句句條分縷析的復(fù)盤和反思要點，一個個圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新精心籌劃的年度目標和工作計劃，如同用一支神奇的畫筆，在金融資管這塊巨型畫布上，一筆一筆描繪出百瑞人審時度勢、創(chuàng)新圖變的壯美藍圖……

述職會最后，代總裁蘇小軍作了《上下同欲 真抓實干 積極推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展》的總結(jié)講話。

在講話中，蘇總對大家2017取得的成績給予了肯定，同時也明確指出了當(dāng)前發(fā)展面臨的嚴峻形勢，并針對公司存在的問題，對全體中高層管理人員強調(diào)了“三個強化,三個提升”的工作要求，即強化憂患意識、創(chuàng)新意識和宏觀意識，提升執(zhí)行能力、專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，真正把“二次創(chuàng)業(yè)”落實在行動上，團結(jié)一心，上下同欲，提升能力，真抓實干，推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，為公司發(fā)展拼出一片藍海。

與往年相比，這一次的述職會在程序安排上也更加緊湊——不僅有公司中高層的分別述職，而且還配合股東資本控股對在公司任職的職業(yè)經(jīng)理人進行了個人綜合評價。