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      為貫徹落實監(jiān)管要求，推進信托文化建設，引導全體員工牢固樹立受托人意識，百瑞信托于2021年6月至9月間組織開展“信托文化常識”全員學習活動，深入學習習近平總書記關于金融工作的重要論述、銀保監(jiān)會領導文章和講話、信托法律法規(guī)和行業(yè)自律規(guī)則。為檢驗學習效果，百瑞信托于9月13日面向全體員工舉行 “信托文化常識”線上測試。

     
      本次學習測試作為“信托文化普及年”的一項重要工作，旨在通過營造全員學習的良好氛圍，激發(fā)員工學習自覺性和主動性，推動信托文化建設重心下沉，引導全體員工發(fā)自內心地認同受托人定位，深刻領會并遵循受托人義務的本質，將以“受益人合法利益最大化”作為職業(yè)生涯的根本守則，為實現(xiàn)公司高質量轉型發(fā)展凝聚思想共識。

      在為期兩個半月的前期學習階段，百瑞信托利用公司OA、微信公眾號等信息平臺，在系統(tǒng)性地發(fā)布信托文化學習參考資料的同時，每日制作《信托文化學習日歷》，開展信托文化專項培訓，幫助員工進一步加深對信托文化的認識與理解，準確把握受托人定位的根本要求。最終測試環(huán)節(jié)以線上形式進行，答題、判卷全程無紙化，實現(xiàn)測試對象的全覆蓋和測試結果的實時反饋，幫助員工實時了解知識短板，及時查漏補缺。

      通過學習測試，百瑞信托員工系統(tǒng)全面地重溫了習近平總書記的系列重要論述和信托行業(yè)政策法規(guī)，充分認識了信托文化建設的重要意義，有效增強了踐行受托人文化的思想自覺和行動自覺，達到了“以學領訓，以測促學”的學習目的。員工們紛紛表示，通過學習測試，既檢驗了學習效果，又發(fā)現(xiàn)了自身的知識短板，更明確了今后改進提升的方向。

      多年來，百瑞信托高度重視信托文化建設，將“守正、忠實、專業(yè)”的要求嵌入企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓、制度規(guī)定、激勵約束機制等環(huán)節(jié)，引領全體員工將受托人定位作為根本定位，將忠實履行受托義務作為首要職責。未來，百瑞信托將繼續(xù)大力弘揚符合受托人定位的企業(yè)價值觀，積極打造有百瑞特色、充滿活力的信托文化，重塑改革發(fā)展新形象，激發(fā)轉型創(chuàng)新新動能，為支持實體經(jīng)濟高質量發(fā)展，服務人民美好生活作出新貢獻展現(xiàn)新作為。